培训内容全面丰富，主要围绕护士长及护士的岗位能力提升进行了专项指导，包括如何提升护士长管理能力、管理技巧、职业道德；并以子宫肌瘤的治疗护理开展教学查房；临场测验心肺复苏简易呼吸器操作等环节。互动式的培训过程不仅激发了护士们的学习热情，为提高临床护士操作技能与岗位胜任力，保证护理服务的专业性、技术性、规范性打下扎实的基础。

护士长作为中层领导者，不仅肩负着管理业务、行政管理、护理科研、教学等方面的重担，是决定医院护理管理质量的关键因素。

护理部主任王江红强调，我们不仅管理及业务能力要过关，还要把刚性与柔性管理有机结合起来，做人性化和令人信服的情感领导。尽量满足护士的合理要求，为她们创造一个支持性工作环境，让她们对病区、集体有极大的认同感和归属感。这样才能激发团队的工作干劲和热情

知识需要不断更新，与时俱进。医务人员素质的提高、观念的转变、理念的升华，都需要通过学习来加强。本次培训会上，对子宫肌瘤的治疗护理的教学查房的宣讲，旨在加强护理人员理论素养，增强学习氛围，提高临床处理能力，从而更好的服务患者。

通过案例中的各项护理内容，以图文结合、互动提问的方式生动形象地讲解了要点，护士们仔细聆听，积极交流，认真记录了每一项内容。无论是理论知识还是专科实训都极富有针对性，满足了护理人员个性化的学习需求，大家纷纷觉得受益匪浅。
 

培训会还为护士们安排了心肺复苏简易呼吸器操作知识的操展示与实践。每位护士在学习后进行随堂测试，并由护士长对其操作中容易出现的难点及风险点进行强调，让她们更加清晰直观地掌握操作重点及注意事项，提升对突发事件的应急能力，模拟演练实训深入人心。

针对实操的培训，王江红主任表示，由于妇产工作的特殊性，直接关系到母婴的生命安全。如果不务实就会出事故，必须脚踏实地做好护理工作！所以我们将定期进行护理操作培训、组织对典型病例的研究讨论，夯实护理知识基础，将所学的理论知识与实际临床工作相结合，进一步提高专业素质和医疗服务质量。

培训结束后，业务院长范燕燕对“VIP护理创新大赛”做了评价，并对下一步我院护理重点工作提出要求。她提到，通过这次一次性腕带用于抢救车管理、药品放入真空采血管内保存、腹腔引流管挎包等护理创新项目，都表明我们的护士对工作充满了激情和创造力。希望大家多多参与，拓宽自己的眼界和思路。

多年来，常州红房子妇产医院始终以“关爱妇女儿童健康，提供高品质医疗服务”为发展使命，今后我院护理团队也将以成为一支精益求精、技术过硬、团结向上、爱岗敬业、无私奉献的护理队伍为己任，一如既往地努力完成肩负的使命，为母婴安全与健康保驾护航！

培训内容全面丰富，主要围绕护士长及护士的岗位能力提升进行了专项指导，包括如何提升护士长管理能力、管理技巧、职业道德；并以子宫肌瘤的治疗护理开展教学查房；临场测验心肺复苏简易呼吸器操作等环节。互动式的培训过程不仅激发了护士们的学习热情，为提高临床护士操作技能与岗位胜任力，保证护理服务的专业性、技术性、规范性打下扎实的基础。

护士长作为中层领导者，不仅肩负着管理业务、行政管理、护理科研、教学等方面的重担，是决定医院护理管理质量的关键因素。

护理部主任王江红强调，我们不仅管理及业务能力要过关，还要把刚性与柔性管理有机结合起来，做人性化和令人信服的情感领导。尽量满足护士的合理要求，为她们创造一个支持性工作环境，让她们对病区、集体有极大的认同感和归属感。这样才能激发团队的工作干劲和热情！

多年来，常州红房子妇产医院始终以“关爱妇女儿童健康，提供高品质医疗服务”为发展使命，今后我院护理团队也将以成为一支精益求精、技术过硬、团结向上、爱岗敬业、无私奉献的护理队伍为己任，一如既往地努力完成肩负的使命，为母婴安全与健康保驾护航！